Республика Саха(Якутия) Подобрать меры
Главная/Меры поддержки/Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Размер

Работающим — 40% среднего заработка: не меньше 10 669,64 ₽ и не больше 83 021,18 ₽ в месяц (с 1 февраля 2026 года). В Якутии минимальный размер увеличивается на районный коэффициент. Неработающим родителям — 10 669,64 ₽ в месяц.

Какие документы нужны

  • Заявление о назначении пособия (работающие подают работодателю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребёнком)
  • Паспорт
  • Свидетельство о рождении ребёнка — если рождение зарегистрировано за границей

Неработающим родителям, опекунам и родственникам пособие назначают, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума. Им можно выбрать это пособие или единое пособие.

Как получить

  1. Работающим: подайте работодателю заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на пособие — дальше сведения в Социальный фонд передаст работодатель
  2. Неработающим: подайте заявление на Госуслугах, в клиентской службе Социального фонда или в МФЦ

Размер, документы и порядок — по странице «СФР: Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет», сверено 30.10.2026. Перед подачей уточните их там, куда обращаетесь.

Кому предоставляется

Опекун (попечитель) ребенка

Вариант 1
Обязательные условия
  • Причина увольнения: В связи с ликвидацией организаций, В связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, В связи с прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, В связи с прекращением статуса адвоката, С прекращением деятельности физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
  • Вид периода увольнения: Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
  • Статус опекуна (попечителя) ребенка: да
Вариант 2
Обязательные условия
  • Размер дохода: Не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте
  • Отнесение к застрахованным ОСС по ВНиМ: нет
  • Отнесение к малоимущим: да
  • Статус опекуна (попечителя) ребенка: да
Вариант 3
Обязательные условия
  • Статус обучающегося: да
  • Отнесение к застрахованным ОСС по ВНиМ: нет
  • Статус опекуна (попечителя) ребенка: да
Вариант 4
Обязательные условия
  • Статус опекуна (попечителя) ребенка: да
Могут учитываться
  • Категория граждан добровольно застрахованных по ОСС: Лица, добровольно вступившие в правоотношения по ОСС на случай ВНИМ
  • Нахождение в отпуске по уходу за ребенком: Любое
  • Отнесение к застрахованным ОСС по ВНиМ: да

Член семьи

Вариант 1
Обязательные условия
  • Причина увольнения: В связи с ликвидацией организаций, В связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, В связи с прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, В связи с прекращением статуса адвоката, С прекращением деятельности физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
  • Степень родства: Мать, Отец, Брат, Сестра, Бабушка, Дедушка
Могут учитываться
  • Вид периода увольнения: Период беременности, Период нахождения в отпуске по беременности и родам, Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Вариант 2
Обязательные условия
  • Размер дохода: Не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте
  • Отнесение к застрахованным ОСС по ВНиМ: нет
  • Отнесение к малоимущим: да
Могут учитываться
  • Степень родства: Мать, Отец, Брат, Сестра, Бабушка, Дедушка
  • Наличие сведений о невозможности ухода за ребенком матерью: да
Вариант 3
Обязательные условия
  • Статус обучающегося: да
  • Отнесение к застрахованным ОСС по ВНиМ: нет
Могут учитываться
  • Степень родства: Мать, Отец
Вариант 4
Обязательные условия
  • Степень родства: Мать, Отец, Брат, Сестра, Бабушка, Дедушка
Могут учитываться
  • Категория граждан добровольно застрахованных по ОСС: Лица, добровольно вступившие в правоотношения по ОСС на случай ВНИМ
  • Нахождение в отпуске по уходу за ребенком: да
  • Отнесение к застрахованным ОСС по ВНиМ: да